木兰俱乐部
木兰女性俱乐部是汇聚公司女性管理人员,交流职业发展经验、分享女性商业领导力、培训和提升管理技能的分享平台。
优秀员工是我们最宝贵的资产,要建立一家再能传承100多年的公司,我们的员工必须能反映消费者的多元化。多元化和包容性不仅仅是美好的想法和冠冕堂皇的词语——它们是我们成功的重要驱动力。当你聚集了一群拥有远大梦想、敢于创新、积极热情的人组成多元化人才团队时,企业增长的潜力就是无限的。
百威全球首席执行官薄睿拓
我们酿造更美好世界的梦想由内部建设开始。这也是我们共同的承诺,也是我们致力于多元化和包容性建设的原因。我们相信百威最大的优势在于我们团队组成的多元化。我们的全球多元化与包容性政策鼓励多元的想法以更好的做出决定、达成更优的结果,从而帮助我们实现酿造更美好世界的梦想。 百威任人唯贤,我们致力于吸引、雇佣、保留、发展和提升所有优秀的人才,为员工提供平等的机会,无论其性别、种族、肤色、宗教信仰、性取向、残疾状况、或退伍军人身份等。 百威致力于营造一个所有同事都受到尊重和重视的平等工作环境。只有当员工能在日常工作中舒服的展现真我,公司才能做到最好。