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  我们的方法

  我们将安全考虑纳入营运的各个范畴，并要求承包商采取相同的措施。为此，我们由上而下实施安全措施，并在部门及酿酒厂指派不同的角色职能，旨在为全体员工提供安全的工作场所。

我们对营运中的所有高风险流程进行了工作场所危害分析。根据安全风险登记册，我们每年进行调查和检查，以识别潜在的安全漏洞。我们的员工遵循事件报告政策报告潜在的安全风险和事件。

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  重要性

  我们对职业健康和安全的承诺植根于我们的企业文化中。我们努力将风险降至最低，并对工作场所的危险做出快速反应。我们的职业健康与安全政策描述了我们在工作场所健康与安全方面的做法，并可在我们的网站上公开浏览。该政策每年由我们的环境、职业健康安全管理体系(EHS)团队审查，并由百威亚太首席执行官批准。
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  H&S委员会-大区层级

  . 监督内部和外部的H&S战略和措施
  . 实施行动以实现H&S目标
  . 与安全领导层建立基准的安全文化
  . 开展宣传活动以提高安全意识
  . 审查任何与健康和安全相关的法律要求的更新
  . 审查最佳做法并制定改进计划
  

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  健康与安全委员会-酿酒厂级别

  • 为酿酒厂的相关员工提供指导，以促进安全文化
  • 在所有安全领域为管理层提供协助
  • 审查现场观察到的任何已发生和潜在的安全事故
  • 协助识别和消除不安全的行为或条件
  • 识别改善工作条件的机会
  • 讨论所有相关的安全问题，包括但不限于安全事故或紧急情况
  • 遵守当地安全监管要求
  

我们的《健康与安全政策》及相关管理系统旨在保护我们的同事及承包商的健康与安全。我们在生产过程中制定了操作程序和安全标准，包括消防安全、仓库安全、工伤、电力安全以及紧急和疏散程序。我们使用VPO系统进行日常管理，该系统涵盖并超过了OHSAS 18001或ISO45001的所有要素。我们会每年进行两次内部审核。

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  展望将来

  随着世界适应疫情对社会及经济的影响，我们致力于管理可持续的供应链，以提供迅速适应新出现挑战和无法预料变化的能力。为此，我们将深化与供应商的对话以提前规划、互相支持，共同迈向未来。