董事会负责监督和批准百威亚太的长期目标和整体战略，还负责监督百威亚太的可持续发展活动和业绩，确保有适当的风险管理和内部控制体系，并遵守法律和法规。
可持续发展是我们的业务，而且已经纳入董事会层面的所有讨论和决策过程中。董事会每季度审查与可持续性有关的问题和绩效，或在必要时批准战略并实施行动计划。ESG议题将得到讨论并报告给董事会。
我们的高级管理人员负责确保我们的业务能够长期实现可持续性。
2020年内，我们评估并重塑环境、社会及管治因素在公司的企业文化、业务战略和高管薪酬计划中的融合。我们也成立了一个由可持续发展及采购以及法律和企业事务团队主要成员组成的跨职能团队，通过识别和强化环境、社会及管治方面的意识、实践和政策，从而管理和不断改善可持续发展绩效。该团队的薪酬部分基于公司的整体可持续发展绩效。
我们与利益相关方在多个渠道定期沟通，以获取对我们优先事项的反馈和深入见解。这对我们更好地满足他们不断变化的需求至关重要。
对于重要性的评估有助于我们获得对企业关键ESG问题的洞察，获得从利益相关方的角度进一步发展我们的ESG战略、目标、绩效和举措的机会，也可获得他们对我们的ESG之旅及其结果的看法。
